Agrément n°64-2022-01-04-0001
L’objectif de la formation SSIAP 2 est l’acquisition des connaissances nécessaires pour encadrer l’équipe chargée d’assurer la sécurité des biens et des personnes dans les établissements recevant du public et dans les immeubles de grande hauteur.
| Formation présentielle |
| Durée : 70.00 heures / 10.00 jours |
| Formation certifiante (RS5642) |
| CPF #236960 |
| Nature de l’action : Action de formation |
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Encadrer et former les agents à la sécurité incendie.
- Intervenir efficacement face aux situations particulières.
- Diriger le poste de sécurité incendie en cas de sinistre.
- Gérer les opérations d’entretien des moyens de secours.
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
Pour qui
Toute personne titulaire du SSIAP 1 destinée à la fonction de chef d’équipe des services permanents de sécurité incendie d’un établissement recevant du public (ERP) ou immeuble de grande hauteur (IGH).
Pré-requis
- Être titulaire du diplôme d’agent de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes de moins de 3 ans.
- Être titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours (PSC1) ou du certificat de SST en cours de validité.
- Être titulaire d’un certificat d’aptitude médicale de moins de trois mois (Annexe VII de l’arrêté du 02 mai 2005).
- Justifier de 1607 heures minimum d’activité en tant qu’agent de sécurité incendie (SSIAP 1) sur les 24 derniers mois.
Délai d’accès
Un délai minimal de un mois est nécessaire entre la demande et le début de la formation (estimation) selon le nombre de stagiaires.
CONTENU DE LA FORMATION
- Rôles et missions du chef d’équipe
- Gestion de l’équipe de sécurité.
- Management de l’équipe de sécurité.
- Organisation d’une séance de formation.
- Gestion des conflits.
- Évaluation de l’équipe.
- Information de la hiérarchie.
- Application des consignes de sécurité.
- Gestion des incidents techniques.
- Délivrance du permis feu.
- Manipulation des systèmes de sécurité incendie
- Système de détection incendie.
- Système de mise en sécurité.
- Installations fixes d’extinction automatique.
- Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie
- Réglementation du Code du Travail.
- Commissions de sécurité et commission d’accessibilité.
- Chef du poste central de sécurité en situation de crise
- Gestion du poste central de sécurité.
- Conseil technique aux services de secours.
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Formateurs spécialistes du domaine, titulaires du SSIAP, intervenant pour l’organisme de formation habilité APR2S (références sur demande).
SUIVI DE L’ÉXECUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mise en situation.
- Formulaire d’évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Évaluation finale du SSIAP 2 (théorique et pratique) selon l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Mise en situation de cas concrets.
- Blocs d’éclairage de sécurité pédagogiques.
- Détecteurs d’incendie et déclencheurs manuels.
- Extincteurs (à eau, CO², à poudre) et en coupe.
- Têtes d’extinction automatique à eau non fixées.
- Plan d’évacuations.
- Système de Sécurité Incendie.
- Système de pointage et d’enregistrement des rondes.
- Appareils émetteurs-récepteurs.
- Téléphones.
- Registre de consignes, registre de badges – clés – visiteurs, registre de consignes journalières.
- Modèle de permis feu.
- Modèle de main courante.
MODALITÉ DE CERTIFICATIONS
Résultats attendus à l’issue de la formation
- Évaluation des acquis au cours de la formation.
- Évaluation finale : épreuve écrite QCM de 40 questions et épreuve pratique individuelle d’animation d’une séquence pédagogique et exercice de gestion du PC en situation de crise.
- Le candidat sera certifié s’il obtient au moins la note de 12 sur 20 à l’épreuve écrite et s’il est évalué apte à l’issue de l’épreuve pratique. Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le résultat obtenu à une épreuve. Lors de la 1ère présentation à l’examen, en cas d’ajournement à une ou aux deux épreuves, le candidat dispose d’un an à compter de cette date pour valider l’ensemble des épreuves. Après cette période, le candidat perd le bénéfice des épreuves acquises et doit suivre une nouvelle formation complète avant d’être représenté à un nouvel examen.
Modalité d’obtention
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l ’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
- Diplôme de chef d’équipe des services de sécurité incendie et d’assistance à personnes.
Durée de validité
- 3 ans.
LIEU
En inter-entreprise : 41 Rue de Matignon 64340 Boucau.
CAPACITÉ D’ACCUEIL
Entre 4 et 12 apprenants.
ACCESSIBILITÉ
Conformité réglementaire de l’accès aux personnes en mobilité réduite. Des aménagements de la formation peuvent être étudiés au cas par cas. En cas de besoin, merci de vous rapprocher de notre référente Handicap en nous contactant par téléphone, e-mail ou directement au centre de formation.
INDICATEURS QUALITÉ
| Évaluation de la satisfaction des stagiaires | 9.7/10 |
| Nombre de stagiaires | 8 |
| Taux de réussite | 100% |
| Taux d’abandon | 0% |
| Évaluation de la satisfaction générale | 9.7/10 |
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SESSIONS ET PRÉINSCRIPTION
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MODALITÉS DE FINANCEMENT
Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations. En tant que client entreprise, salarié via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant). Pour en savoir plus, merci de nous contacter.
TARIF
Nous consulter. L’organisme de formation atteste être exonéré de TVA, en application de l’article 261.4.4.a du Code Général des Impôts..
Les éventuels frais de déplacements, d’hébergement et de restauration du stagiaire ne sont pas compris. Ils sont exclusivement à la charge du client/stagiaire.
